Trang chính arrow Tin & bài viết hay arrow Kinh nghiệm quản trị
Kinh nghiệm quản trị
Lý thuyết trò chơi và sự cứu rỗi của truyện cổ tích PDF In E-mail
Người viết: Webmaster   
16/03/2008
 Lòng tham, tính duy lý (rationality), sự ích kỷ là những điều kiện cần nhưng chưa đủ cho sự phồn thịnh bền vững của nền kinh tế thị trường. Để có nền kinh tế thị trường hoàn thiện còn cần cả sự tử tế, lòng khoan dung, thậm chí cả tính vị tha và sự quan tâm tới đồng loại như trong các truyện cổ tích. Đây không phải là sự răn bảo của các nhà luân lý-đạo đức mà là kết quả tính toán mô phỏng các tình huống trong lý thuyết trò chơi (game theory).
Cập nhật ( 16/03/2008 )
Đọc tiếp...
 
Bàn về năng lực cốt lõi: core competencies PDF In E-mail
Người viết: Webmaster   
14/03/2008
 "...năng lực cốt lõi tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh, nhưng nếu cho rằng khi phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, doanh nghiệp nhất thiết phải dựa vào năng lực cốt lõi là điều không phải lúc nào cũng đúng....".Trong lĩnh vực marketing, người ta hay đề cập đến khái niệm “năng lực cốt lõi” (core competencies) của một tổ chức, doanh nghiệp và “lợi ích cốt lõi” (core benefit) của một thương hiệu. Trong phạm vi bài viết này, chỉ xin được đề cập khái niệm năng lực cốt lõi và vấn đề phát triển sản phẩm, dịch vụ mới dựa trên năng lực cốt lõi.
Cập nhật ( 17/03/2008 )
Đọc tiếp...
 
Leadership: nhiệt huyết & lòng trắc ẩn trong lãnh đạo PDF In E-mail
Người viết: Webmaster   
14/03/2008
 "...Khi bàn về việc lãnh đạo, sự nhiệt huyết được nhắc đến thường xuyên nhưng đa số được diễn đạt một cách trừu tượng như là “nhiệt huyết với công việc”, “nhiệt tình với kết quả đạt được”. Ngược lại, lòng trắc ẩn thường bị xếp ở phía sau...". Người ta đã đề xuất rất nhiều “bí quyết” cho các nhà lãnh đạo - những bí quyết đòi hỏi sự am hiểu và trí thông minh. Tuy nhiên yếu tố tình cảm lại bị lảng tránh như là một biểu hiện của sự yếu đuối. Tại sao vậy? Sự nhiệt huyết đánh thức bạn dậy vào buổi sáng,...
Cập nhật ( 14/03/2008 )
Đọc tiếp...
 
Vietnam: loay hoay tìm CEO PDF In E-mail
Người viết: Webmaster   
13/03/2008
 Trước sự yếu kém trong quản lý điều hành của cán bộ lãnh đạo ở các doanh nghiệp Nhà nước, Chính phủ đã cho thực hiện thí điểm thuê tổng giám đốc (CEO), sau đó rút kinh nghiệm để xây dựng quy chế triển khai đại trà. Thế nhưng, hơn 4 năm trôi qua, các doanh nghiệp Nhà nước vẫn loay hoay với nhiều vướng mắc và chưa thể trải thảm đỏ mời người tài về làm lãnh đạo. 5 tập đoàn bao gồm Tổng công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam (Vinamotor), Tổng công ty Công nghiệp tàu biển, Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện,
Đọc tiếp...
 
<< Bắt đầu < Trước 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Tiếp > Cuối >>

Kết quả 153 - 160 / 899
© 2009 MassoGroup