Kinh tế ngày càng hội nhập, cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Để giữ được nhân viên giỏi, doanh nghiệp đang phải dùng mọi cách như tăng lương, thưởng, tăng đào tạo, giao thêm quyền hạn cho nhân viên… Nhưng hình như chưa thấy ai bàn đến việc dùng các giá trị thuộc về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR - Corporate Social Responsibility) để làm “vũ khí” trong “cuộc chiến giành nguồn nhân lực”. Kết quả của nhiều nghiên cứu thực tế
"...Toàn cầu hoá đang trong quá trình hình thành và phát triển, nó vẫn chưa đi đến giai đoạn cuối...nhìn chung tôi đồng tình với ý kiến của độc giả này. Bởi vì, quan điểm của tôi là thế giới vẫn chưa được toàn cầu hoá hoàn toàn....". Toàn cầu hoá là vấn đề không phải là mới nhưng để có những quan điểm về vấn đề này Pankaj Ghemawat đã tổng hợp rất nhiều ý kiến phản hồi từ các độc giả qua blog What in the world do mình phụ trách. Còn ý kiến của bạn về vấn đề này là gì?
Forbes công bố Top 10 tỷ phú năm nay! Bill Gates mất ngôi
Written by Webmaster
Friday, 07 March 2008
Lần đầu tiên sau 13 năm ngự trị ở đỉnh cao danh sách những người giàu nhất thế giới, Bill Gates lùi xuống hàng thứ ba, mất ngôi đầu về tay tài phiệt Warren Buffett. Dưới đây là hình ảnh của 10 người giàu nhất, theo công bố của Forbes. Nhà đầu tư được yêu mến nhất nước Mỹ giờ đã trở thành tỷ phú giàu nhất thế giới. Ông đã vượt qua người bạn và cộng sự cũ Bill Gates sau khi cổ phiếu của hãng Berkshire Hathaway tăng giá 25% kể từ giữa tháng 7 năm ngoái.
"...Khổng Minh điều binh khiển tướng rất tài tình, khi thì dùng mưu của Quan Vũ, lúc thì dùng sức của Trương Phi, có lúc lại dùng kế khích tướng...". Nếu nhìn cục diện thời Tam Quốc theo con mắt của các nhà DN thì Khổng Minh là một “giám đốc” điều hành chuyên nghiệp còn Lưu Bị là chủ tịch HĐQT. Chủ tịch đề xướng chủ trương lớn còn triển khai thực hiện chủ trương đó là giám đốc điều hành. “Giám đốc” Khổng Minh đã khôn khéo đi từng bước từ nhỏ đến lớn, từ thấp đến cao. Khi lực còn mỏng, sức còn yếu thì ông tiến hành liên kết,
Kinh tế ngày càng hội nhập, cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Để giữ được nhân viên giỏi, doanh nghiệp đang phải dùng mọi cách như tăng lương, thưởng, tăng đào tạo, giao thêm quyền hạn cho nhân viên… Nhưng hình như chưa thấy ai bàn đến việc dùng các giá trị thuộc về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR - Corporate Social Responsibility) để làm “vũ khí” trong “cuộc chiến giành nguồn nhân lực”. Kết quả của nhiều nghiên cứu thực tế
"...Toàn cầu hoá đang trong quá trình hình thành và phát triển, nó vẫn chưa đi đến giai đoạn cuối...nhìn chung tôi đồng tình với ý kiến của độc giả này. Bởi vì, quan điểm của tôi là thế giới vẫn chưa được toàn cầu hoá hoàn toàn....". Toàn cầu hoá là vấn đề không phải là mới nhưng để có những quan điểm về vấn đề này Pankaj Ghemawat đã tổng hợp rất nhiều ý kiến phản hồi từ các độc giả qua blog What in the world do mình phụ trách. Còn ý kiến của bạn về vấn đề này là gì?
Lần đầu tiên sau 13 năm ngự trị ở đỉnh cao danh sách những người giàu nhất thế giới, Bill Gates lùi xuống hàng thứ ba, mất ngôi đầu về tay tài phiệt Warren Buffett. Dưới đây là hình ảnh của 10 người giàu nhất, theo công bố của Forbes. Nhà đầu tư được yêu mến nhất nước Mỹ giờ đã trở thành tỷ phú giàu nhất thế giới. Ông đã vượt qua người bạn và cộng sự cũ Bill Gates sau khi cổ phiếu của hãng Berkshire Hathaway tăng giá 25% kể từ giữa tháng 7 năm ngoái.
"...Khổng Minh điều binh khiển tướng rất tài tình, khi thì dùng mưu của Quan Vũ, lúc thì dùng sức của Trương Phi, có lúc lại dùng kế khích tướng...". Nếu nhìn cục diện thời Tam Quốc theo con mắt của các nhà DN thì Khổng Minh là một “giám đốc” điều hành chuyên nghiệp còn Lưu Bị là chủ tịch HĐQT. Chủ tịch đề xướng chủ trương lớn còn triển khai thực hiện chủ trương đó là giám đốc điều hành. “Giám đốc” Khổng Minh đã khôn khéo đi từng bước từ nhỏ đến lớn, từ thấp đến cao. Khi lực còn mỏng, sức còn yếu thì ông tiến hành liên kết,
